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miércoles, 17 de abril de 2019

Como Superar la Crisis en la Gastronomía Día 2


11. Repase la posición de su competencia: Es conveniente recordar que la crisis económica es para todos, incluyendo a su competencia. Es probable que su competencia reduzca costos y dejen flancos descuidados, que podrían ser oportunidades de mercado para sus actividades.
12. Conozca su empresa: Durante la crisis hay que evaluar las fortalezas y las debilidades de su organización, para anticipar oportunidades y amenazas para su restaurante. No dé nada por sentado, recuerde que el panorama de la recesión económica actual demanda datos y cifras certeros para la toma de decisiones. Si no las tiene, dedíquese a recopilarlas o a diseñar los indicadores para hacerlo.

13. Reestructure: Es tiempo de revisar toda la empresa y reformarla. Hay consultoras que destacan que después de una crisis, se presentan periodos de crecimiento, pero solo son aprovechados por aquellas empresas que se prepararon durante el época de crisis económica. Desempolve su plan de negocios y reestructure los cambios necesarios para salir de la crisis.
14. Elabore un plan de acción para su restaurante: Defina las estrategias mediante las cuales enfrentará los retos inmediatos y los de largo plazo. Con base en ello, analice la estructura de su organización, y realice los cambios que se requieran para salir de la crisis.
15. ¿Defender o atacar?: Es importante definir si su estrategia se basará en el ataque y conquista de nuevos mercados o en la defensa del mercado actual. Los recursos del restaurante son limitados más en época de crisis, por lo que realizar ambas estrategias debilitará a la empresa.
16. ¿Ser prudente o arriesgado?: Esta es una buena pregunta que necesitará resolver al momento de elegir la estrategia a seguir para su restaurante. La posición de propietario de restaurante es una posición solitaria, en la que muchas veces se toman decisiones difíciles que ponen en juego la supervivencia del negocio. Esto es especialmente cierto en época de crisis. Antes de tomar una decisión escuche atentamente  las opiniones de su personal clave. Podrá utilizarlos como contrapeso y le dará una idea clara de que camino seguir para salir de la recesión.
17. No utilice la crisis económica como excusa: Es momento de ajustes, pero no intente utilizar  la crisis económica como justificación para no actuar o disimular acciones que tienen otra motivación. Ya que dichas acciones podrán repercutir en su contra.
18. Acérquese a sus clientes: Mucho se menciona y está de moda el  CRM (customer relationship management), pero pocos lo aplican. Es momento de conocer a fondo al cliente,  comprender sus necesidades y desarrollar productos y servicios enfocados en sus expectativas. Acérquese a los clientes de su restaurante, realice encuestas de clientes individualizados, (no masivos) y concéntrese en exceder sus expectativas.
19. ¡Mantenga sus ingresos!: Para salvar su restaurante y sobrevivir la crisis. Su enfoque principal no debe estar en recortar gastos, sino en sostener los ingresos; A pesar de que los dos puntos de vista incrementan las utilidades del restaurante, Lo que da valor a la empresa y la diferencia en el mercado son sus ingresos. Los recortes deben aplicarse como una opción después de que se hayan generado los ingresos necesarios para la empresa.
20. No ignore al cliente: La calidad en el servicio es una verdad que no cambia con la crisis económica, al contrario, se potencia. Su producto no lo define usted, sino las necesidades  del cliente. La razón de existir de la empresa está definida por dichas necesidades, conocerlas a fondo, satisfacerlas y exceder expectativas deberá ser su prioridad número uno si quiere sobrevivir a la crisis. Manténgase en sintonía con las necesidades de su cliente


martes, 16 de abril de 2019

Como Superar la Crisis en la Gastronomía Día 1

Las crisis económicas  se dan cuando baja la demanda y al mismo tiempo existe una sobre oferta de productos y servicios que inundan el mercado generando presión en los precios. Está situación puede ocurrir en cualquier momento, por lo que hay que estar preparados y ser flexibles para adaptarse al cambio rápidamente.

1. Tenga la cabeza fría: Comience por mantener la calma, no entre en pánico, entrar en pánico solo nos lleva a un estado de preocupación que no conduce a resultados. No se preocupe por la crisis, ocúpese, analice su situación actual, su entorno y su mercado. Revise que funcionó en el pasado y prepárese para tomar decisiones difíciles.
2. No evada la situación: Evadir su responsabilidad ignorando la crisis económica por la que atraviesa su restaurante solamente agravará las cosas. Concéntrese en comprender el alcance de la crisis y trate de vislumbrar que tan mal se puede poner la cosa.
3. Mantenga una visión de largo plazo para su restaurante: La crisis económica no será eterna y eventualmente llegará el tiempo de cosechar la abundancia. Su estrategia deberá considerar dos dimensiones. Por un lado deberá aplicar estrategias y tácticas de corto plazo que le permitan adaptarse rápidamente al cambio evitando amenazas y superando a su competencia. Por otro lado, su estrategia también deberá preparar los cimientos  para aprovechar oportunidades cuando mejore el clima económico.
4. Prepárese para el cambio: En lugar de  tomar la situación como una crisis pasajera,  prepárese para analizar los conceptos tradicionales de su restaurante, su plan estratégico y la forma en la que ha tomado decisiones y ha trabajado hasta ahora, necesita realizar un cambio estructural sólido que le permita sobrevivir en el nuevo entorno económico.
5. Adáptese o Perecerá: Este preparado para adaptarse al cambio rápidamente. Los objetivos y las prioridades de su restaurante cambiarán continuamente conforme avanza la crisis económica. Desarrolle programas de corto plazo que sean sencillos, efectivos, modibles y fáciles de substituir. Ya que sus colaboradores deberán comprender y adaptarse  rápidamente a dichos programas. Esto le dará la flexibilidad necesaria para cambiar recursos y objetivos conforme los vaya necesitando. Utilizando sus fortalezas de la mejor manera posible.
6. Liderazgo flexible: En época de crisis se requiere de jefes, gerentes y directivos de restaurantes capaces de interpretar señales externas, que se puedan adaptar y no den nada por sentado. Más que nunca deberá trabajar de manera cercana con su personal clave y crear dirigentes que puedan trabajar en equipo y con visión de conjunto.
7. Analice a su competencia: Su competencia estará pasando por el mismo infierno que usted. Durante la crisis económica comenzará a reducir costos, conservará el efectivo, maximizará sus recursos, exprimirá proveedores, buscará mantener los márgenes de utilidad con los clientes actuales, generará nuevos productos, e incursionará en nuevos mercados  con un solo objetivo… “Robarle a sus clientes.” Este preparado.
8. Alianzas estratégicas: Durante la crisis económica su competencia tratará de exprimir a sus proveedores para disminuir sus costos. En lugar de hacer eso, evite perder la confianza de un buen proveedor y busque un aliado comercial. Es tiempo de explorar alianzas estratégicas con servicios complementarios que le permitan bajar costos a la cadena de producción,  y pensar en paquetes como lo están haciendo empresas del sector turístico.
9. Comience de cero: Elabore un presupuesto base cero para su restaurante. Que quiero decir con esto, ciertamente no significa enviar toda la planificación anterior a la basura, pero si requiere de un análisis profundo de la situación.


Tome una hoja en blanco que represente a su restaurante sin actividades ni costos. Olvídese de la historia contable del restaurante por un momento  y decida ¿Qué actividades desea realizar y cuál es el costo de llevarlas al cabo? Ahora añada las actividades que sean consideradas como fundamentales para la empresa, valore que actividades son realmente necesarias para la supervivencia del restaurante y cuáles no lo son. Esto le ayudará a redefinir sus costos de operación durante la crisis.

10. Benchmarking: Compare su desempeño actual con su desempeño pasado. Analice a su competencia, compare las tareas y los resultados que usted y su competencia realizaban en el pasado con las tareas  y los resultados actuales. Hay que revisar todas las estrategias porque la crisis económica volvió obsoleta la planificación anterior.  Utilice este diagnóstico para establecer nuevos objetivos de empresa y de mercado.


lunes, 15 de abril de 2019

Como Hacer un Manual de Operaciones para tu Restaurant



Elaborar un manual de operaciones para tu restaurante, te ayudará a crear uno de los activos más importantes de cualquier restaurante: la constancia.

Y la Constancia = Dinero

Un manual de operaciones para un restaurante se basa en crear un sistema de procedimientos estándares diarios de rutina, es decir plasmar en un sistema todo lo que se hace paso a paso en tu negocio, de tal forma que se convierta en una rutina y se pueda seguir previa capacitación al pie de la letra y así estandarizar tanto las recetas de su restaurante como el servicio de los meseros casi de forma automatizada.

Beneficios de un sistema:

-Te ayudará a salir rápido de una fase improductiva.
-Reduce rápidamente la desorganización y la confusión que se genera durante el arranque de cualquier restaurante.
-Atraerá y mantendrá empleados de calidad en tu Restaurante.
-La gente desea trabajar para las compañías que son organizadas y serias en lo que hacen.
Esto significa crear un sistema de reclutamiento, entrevista y selección de personal y al mismo tiempo apoyar a nuevos trabajadores con la descripción de sus funciones.

Manuales de entrenamiento y un Manual de políticas de la empresa.

-Dará dirección todos los que conforman el restaurante sabrán cual es el objetivo del mismo.
-Un sistema comunica a tu personal el funcionamiento y los resultados que esperas, además de propor­cionar a tu equipo la información y el entrenamiento necesario para ser exitosos.
-Crea constancia.
-Un sistema en un restaurante permite a los empleados repetir un procedimiento, es decir crear una experiencia constante para tus clientes.
-Te dará una mejor oportunidad de obtener capital (inversionistas) necesario para hacer crecer tu restaurante.
-Imagínate tratando de crear otro restaurante sin tener un sistema en tu local original. El crecimiento sin un sistema ha conducido a la quiebra y cierre de muchos y muy buenos restaurantes.
-Lo mas importante hará funcionar el restaurante sin que el dueño esté ahí todo el tiempo.
-Te dará la oportunidad de separarte de los detalles cotidianos y te ayudara a que tomes el lugar como dueño del restaurante.
-Incrementará el valor de tu restaurante.
-Los negocios que son dueño-dependientes valen menos que los negocios que funcionan bien sin la intervención del dueño. Los posibles compradores quieren saber “¿qué va a suceder cuando el dueño del restaurante se vaya?”

¿Qué incluir?

– El manual de operaciones del restaurante cubrirá generalmente las siguientes categorías:
– Menú ( carta) del restaurante y manejo de la cocina.
– Manejo y Operación del área de comedor.
– Manejo y Operación de la barra del bar.
– Administración del personal.
– Compras e inventario.
-Capacitación de empleados.
-Manejo higiénico de los alimentos.
-La Seguridad.
-La comercialización: el Marketing y promociones.
-Manejo y Operación financiera y comercial.
-Manejo de materiales.
-Mantenimiento de instalaciones.

Por donde comenzar?

Como vez es un trabajo muy extenso pero lo recomendable es partir por lo básico, es decir comenzar por tu menú, y la cocina, calcular muy bien los costos de tu menú y realizar las recetas estándar de cada platillo. Cada receta de salsa, ensalada aderezo, etc, deberá de estar por escrito y con foto del platillo

Concepto de INFLACIÓN


Los Dueños de Restaurantes, los Chef y los Gerentes Gastronómicos
Debemos de tener muy claro el Concepto de INFLACIÓN y aun mas en Argentina
¿Qué es la inflación?

Es el incremento generalizado que se le da a los bienes y servicios más consumidos en los hogares.
La inflación se mide por la variación del Índice de Precios del Consumidor
Se dividen en 4 ítem:
Mercancías: alimentos, bebidas y tabaco, mercancías no alimenticias.

Servicios: luz, agua, internet, gas y colegiaturas

Agropecuarios: frutas y verduras, carnes

Energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno (gasolina, impuestos, etc.)

¿Por qué es importante la inflación?

Sirve para dividir las aguas, los Gobiernos y Empresas fijan políticas económicas para establecer sus tasas de interés (disminuir perdidas).
Puede afectar los ingresos de ciertas personas, como por ejemplo los que trabajan o trabajaron en gobierno y están pensionados y jubilados.



Causas de la inflación

Por consumo o demanda: Trabaja con base en la oferta y demanda. Si un producto es muy solicitado, los precios aumentarán.

Por costos: Si la materia prima ( petróleo, energía, etc.) se incrementa, el productor buscar la manera de seguir obteniendo una ganancia, así que incrementará los costos.

Inflación autoconstruida: Se llama así cuando se prevé el aumento un incremento fuerte en un futuro, se va ajustando poco a poco hasta quedar en el precio final.

¿Cómo se detiene la inflación?

Se incrementan las tasas de interés en las tarjetas de crédito, prestamos, hipotecas, etc. De esta manera se frena la demanda de productos.

Lo malo: si se frena la demanda, se frena la producción, se origina un estancamiento económico y el desempleo.

jueves, 15 de noviembre de 2018

Diagnóstico Gastronómico


Hola por este medio queremos hacer conocer un servicio más de nuestra Empresa

Diagnóstico Gastronómico

Un diagnóstico  es un proceso de evaluación de la gestión de una determinada empresa contrastándolo con los  requisitos de la propia organización.
La FINALIDAD de un diagnóstico  es obtener una IMAGEN sobre el grado de CUMPLIMIENTO de los requisitos y una serie de orientaciones para la mejora de esa gestión.

 ¿Para qué?

Los diagnósticos de gestión ofrecen a las organizaciones numerosas ventajas:

  • Ofrecen a la Empresa una imagen fidedigna de la situación de su sistema de gestión sin la rigidez de una auditoría
  • Permite generar ideas de mejora de manera independiente al trabajo diario
  • Pueden desarrollarse de manera simultánea sobre distintos sistemas que se encuentren integrados
  • El resultado de un diagnóstico se estructura en función de las necesidades de la organización

En el mundo de las empresas, cuando se habla de diagnóstico se hace referencia a aquellas actividades tendientes a conocer el estado actual de una empresa y los obstáculos que impiden obtener los resultados   deseados.
En qué forma se realiza el trabajo

a)      Perspectiva de los clientes: Se les da lo que vienen a buscar en toda la relación                                                      Cliente – Empresa
                                                              Se sienten satisfechos con lo que consumieron y                                                                     compraron
                                                              Se sienten complacidos para volver – es lo que                                                                       esperaban

b)      Perspectiva de Procesos Internos: Se analizan los métodos de
                                                                          Producción
                                                                          Proveedores
                                                                          Calidad
                                                                          Elaboración
                                                                   
c)      Perspectiva del Personal y la Empresa: Atención al Cliente
                                                                                  Profesionalismo

4 Preguntas que quizás te sirvan

¿Conoces cuál es la cifra mínima que has de Producir y/o Vender a partir de la cual empiezas a ganar dinero?

¿Todas las personas de la Empresa conocen cuál es su misión, su responsabilidad y lo se espera de ellos?

¿Conoces cuál es tu capacidad de producción real y efectiva?

¿Conoces cómo están tus precios con relación a la competencia y las causas de la diferencia?

Si nuestro servicio te interesa comunícate con nosotros y vemos cómo te ayudamos




lunes, 4 de junio de 2018

Concepto de INFLACIÓN


Los Dueños de Restaurantes, los Chef y los Gerentes Gastronómicos
Debemos de tener muy claro el Concepto de INFLACIÓN y aun mas en Argentina
¿Qué es la inflación?

Es el incremento generalizado que se le da a los bienes y servicios más consumidos en los hogares.
La inflación se mide por la variación del Índice de Precios del Consumidor
Se dividen en 4 ítem:
Mercancías: alimentos, bebidas y tabaco, mercancías no alimenticias.

Servicios: luz, agua, internet, gas y colegiaturas

Agropecuarios: frutas y verduras, carnes

Energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno (gasolina, impuestos, etc.)

¿Por qué es importante la inflación?

Sirve para dividir las aguas, los Gobiernos y Empresas fijan políticas económicas para establecer sus tasas de interés (disminuir perdidas).
Puede afectar los ingresos de ciertas personas, como por ejemplo los que trabajan o trabajaron en gobierno y están pensionados y jubilados.



Causas de la inflación

Por consumo o demanda: Trabaja con base en la oferta y demanda. Si un producto es muy solicitado, los precios aumentarán.

Por costos: Si la materia prima ( petróleo, energía, etc.) se incrementa, el productor buscar la manera de seguir obteniendo una ganancia, así que incrementará los costos.

Inflación autoconstruida: Se llama así cuando se prevé el aumento un incremento fuerte en un futuro, se va ajustando poco a poco hasta quedar en el precio final.

¿Cómo se detiene la inflación?

Se incrementan las tasas de interés en las tarjetas de crédito, prestamos, hipotecas, etc. De esta manera se frena la demanda de productos.

Lo malo: si se frena la demanda, se frena la producción, se origina un estancamiento económico y el desempleo.